【被動收入派發日誌】打造源源不盡現金流進度表 (沒有內容 只有派息時間表 金額等備忘/附管道的故事/我要做管道人/Passive Income Distribution Log) ...... !1/1/2025
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2020年8月的被動收入主要由2方面組成，包括股息收入 ($ 3693.96) 及 虛擬房產收入 ($ 1.40)，按計劃，以3分一 (33%) 作為比例，從中分紅 $ 1231.79 2020年9月的被動收入主要由3方面組成，共計 $ 7868.02，根據分紅計劃，本月份共分得 $ 2622.67 ，以百分比計，2020年9月份的分紅收入，相較2020年8月份的收入超過1倍，增長十分理想。 2020年10月的被動收入仍由3方面組成，共計 $ 9,225.90，根據分紅計劃，本月份共分得 $ 3075.30 ，以百分比計，2020年10月份的分紅收入，相較2020年9月份的收入多了17%，增長有見放緩，但仍然理想。 2020年11月的被動收入由4方面組成，相比10月份多了一個渠道，原因是筆者早前認購IBond，共分到4手，並於債券市場沽出，由於中銀豁免所有收費，因此淨賺$1408.76，筆者將其視為本月被動收入之一。因此直至11月底，滾存現金達$ 10174.45，根據分紅計劃，本月份共分得 $ 3391.48 ，以百分比計，2020年11月份的分紅收入相較2020年10月份的收入多了10.28% (相較本計劃開始的首月，被動收入更增長了175.33%)。由於基數開始穩定，增長亦見放緩，這值得深思。 2020年11月份因有IBond的因素，被動收入由4方面組成。然而進入2020年12月月結，本月的被動收入回復由3方面組成，直至11月底，滾存現金達$ 9640.97，根據分紅計劃，本月份共分得 $ 3213.66 ，以百分比計，2020年12月份的分紅收入相較2020年11月份的收入少了 $ 177.83，按月跌幅5.24% (相較本計劃開始的首月，被動收入仍增長了160.89%)。 分紅計劃，比想像中阻力為大，一方面以股息為基礎似乎已見樽頸，另一方面派息月份的不均衡和款項亦對分紅計劃帶來挑戰。本月份，在滾存現金流 (上月尾)，新加入的子公司派息及產業收入的貢獻下，滾存現金共有$ 9235.96，根據分紅計劃，本月份共分得 $ 3078.65 ，這是繼12月份開始，分紅持續下跌。 【被動收入計劃 2021】二月份 - 滾存現金流$ 6,203.40 按比例分紅 $ 2,067.80 按月跌幅32.83% ...... 被動收入計劃自去年11月踏入高峰，便開始走下波，12月、1月、2月逐步下跌，被動收入受到很大挑戰，筆者曾經想過各種方法，但皆難以實現。幸好，3月份子公司紛紛開始公佈末期業績，總體而言，筆者感到十分滿意，當中更有5間安排於3月派息，致使3月的被動收入止跌回升。
繼3月份的檢討報告，由於匯豐控股重新恢復派息，本月份共分派了$2019.55的股息，再加上產業貢獻了$ 23.84，致使分紅仍只輕微下跌，但不能否認的是股息不均，造成分紅的未能有效持續。
進入股息收成期，本月份強勢開動，共有8間子公司派息，貢獻了超過4成的收入，加上超過4成的滾存現金流 (上月尾) 及超過1成的產業收入，創造了本計劃的另一個分紅新高。
繼5月份開始，港股派息進入高峰，6月份收入再創新高，在11個子公司的貢獻及賣出政府新一輪債券收得到的收益下，滾存現金流達$ 21081.29，按比例分紅 $ 7027.10 ，按月增幅94.91%，相對本計算首月，更是增幅470.48%，實超過筆者的期望。 繼2021年6月的分成創出新高後，7月份繼續精彩，雖然本月份由子公司分派的股息幾乎下跌一半至只有$ 6565.71 ，幸好滾存現金流 (上月尾) 總計有$ 14054.19，大約比上個月尾多了一陪，在彼此接跌上漲下，加上月份的產業收入繼續表現理想，造就了按比例分紅 $ 7433.92，按月增幅5.79%，再創本計劃的新高。實在讓人感到鼓舞 ..... 本計劃運行了13個月，筆者想對此作一短結，被動收入自首月 (2020年8月)的 $ 1231.79，上升至本月份2021年8月)的 $ 7449.68，按百分比計，上升了 504.79%，累積分紅共 $ 49166.97，而平均每月分紅則為 $ 3782.07 .....
2021年9月，是本計劃的另一個重大改動，比例分紅由 1/3 改為 1/4，而這意味著，在同一被動收入總額的基礎下，本月的分成會有所下降，滾存現金流 (帶落下個月)會有所上升。 香港股市猶如天氣，秋冬時節，涼風寒流，讓人很不好過。在每年的10或11月開始至翌年的3月或4月，甚少股票會在這段時間派發股息，因此，對於以股息作為被動現金流的筆者而言，也是再次遇到了阻礙，好在筆者開始意識此一問題，並且把分紅比例作出平均分配，例如由開始本計劃時的1/3分紅，逐漸優化，並於今年9月轉化為1/4，這無疑加強了抵禦分紅不均的缺失。筆者的最終目標是把分紅計劃定為1/6 ......
分成計劃，自2021年9月由1/3改為1/4，達到新高後，便輾轉回落，這筆者能夠料到，因此並不意外，相信很快再創新高。
筆者眼見利息開支不停上升，對被動收入帶來妨礙，故在12月刻意處理，把手持的人民幣定期兌換回港幣，並轉入OD帳戶，一方面減輕負債的壓力，另一方面也減少利息開支。 港股的特別，自1月至4月，甚少股票派息，致使本月的股息收入相比12月明顯減少近半，幸好產業收入得以保持穩定，加上筆者吸取經驗，於2021年9月因佐丹奴派息而把分成比例由1/3 改為1/4，擴闊了分紅的時間，穩定了派息的數額，因而本月只屬微跌 ...... 如1月份的分析 (連結)，1月至4月，甚少股票派息，因此，本月份的分紅跌幅進一步擴大，按百分比計按月下跌12.34%，以金額計共減少了 $ 876.45，表現未能滿意，唯在預期之內。若把比較拉到去年的2月份，則跌幅明顯改善 ......
網站自2021年9月逹到分成$7467.88 新高後，便輾轉向下，至2022年3月的分成 $ 5521.25，跌副甚大，證明仍有改善空間。但隨著各子公司開始派發股息，分成比例將會回升，到時筆者便會進一步優化計劃。
參考以往數據，每年的5月開始，被動以入便會止跌回升，然後自12月開始便會回落，並在3-4月便會跌停。
5月份收入繼續下跌，致使分紅亦按月進一步下跌4.02% 至$ 5206.34，唯踏進6月，子公司紛紛派息，筆者的分紅計劃亦會在月份進行調整，由原本總收入的的1/4，進一步調整，筆者暫時在考慮下調至1/5 或 1/6，確實數額有待月尾結數才能確實，主要原因是佐丹奴派息之故 ...... 發表回覆。 |
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